琅琊新闻网：根据记者Anastasia (VII)获取到🔚的最新动态，摸下🌆面的视频将于2025年08月26日在琅㊙琊新闻网举行隆重的📁开幕仪式。创新的资源整合

　　红砖🐹古厝与南洋番仔楼在🤾梧林村并肩而立，诉说着百年风雨👐与赤子归心。7月21日，2025年世界互联网大♌会数字丝路发〽展论坛“数智海丝看泉🦃州”媒体行走进👇晋江梧林传统村落。

　　村落📏位于泉州市晋江新塘街道🛤西南部，背靠石鼓山，面临梧垵溪，占地约1000亩，常住人口约2100人，旅居海外华侨1万余人，是晋💊江市最美乡村、闽南著名侨乡。

　　梧林传统村落保🐝留了样式丰❎富的闽南官式大厝、哥特式建筑、罗马式建筑、中西合璧名居、番仔楼等🎓历史文物，其中比较有📅代表性的西洋楼11座、番仔楼14座、闽南传统建筑36座，行走在其中，仿佛步入一个💓百年原生态村落式建😻筑博物馆。

　　作为晋江文化新🛳地标，2019年至今，梧林传统⏰村落对自然、人文景观资源进🙏行文化商业再造，通过🔅梳理特色建筑群，打造不同文化体🚶验新业态，依托“家国情、醉闽南、意南洋”3条不同主🤫题的动线将梧林打造成一个🍳闽南与华侨文化体🚰验中心，通过搭建“一楼一故事”，让游客能以🏷生动的方式去体验、聆听、品尝、触摸“梧林”，为百年🥘侨乡带来了勃勃新生。

　　作🚡为晋江首个沉浸式文旅演艺项目，融合情景剧《侨批往事》在🍫梧林传统村落进行常态化演出。情景剧创📡新融合3D全息投影与南音、木偶戏、高🥊甲戏等非遗表演形式，打破🌭了传统观演界限，让历史的温度👲可感可触。(光明网 文/陈文婷)

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中新网海南万宁8月21日电 (张月和)“万宁兴隆的‘侨文化’是一🔼张独特的文化名片，20世纪50年代🗾由东南亚华侨带回万宁的咖啡🙁种子，已在这片土地🔑上生根发芽。”海南“小洋侨”咖🌄啡品牌创始人王天巳20日受访时说，依托当地的“侨文化”，他正致力于打造📷一座特色咖啡庄园。图为小洋🍞侨旅游度假区内南洋🌻轻奢风的咖啡工坊🏉吸引众多游客来访。(受访者 供图)　　走进位于海🤮南万宁兴隆华侨农🥙场的小洋🎇侨旅游度假区，覆满🆔热带绿植的山峦与粼😢粼湖面交相辉映，一片绿莹莹的🅾湖光山色映入眼帘。园区的咖啡工坊里，黑白相间的繁🍰复花砖和木制🤦墙裙营造出南洋风情，闲坐其间，细品罗布斯塔咖🐜啡豆的醇厚味道，仿若窥见华侨🏩生活的一角。　　成立于1951年的兴隆华侨😐农场被誉♏为中国华侨农场的一面旗帜，来自21个国家和地🚻区的归难侨曾被安🛸置在此。归难侨🚶们在荒野中开辟家园，促进农🔒场建设的同时，也带回了东🐮南亚的生活方式。喝咖啡作为最🥫具代表性的“侨文化”，在代代相🔻传中形成了独特的兴隆印记。　　“兴隆产出的咖👳啡豆品质不输中国🚩其他咖啡产地。”原在香港从事金🔟融工作的“90后”海💒归王天巳在一次海南之旅中了🗓解到兴隆咖啡，以及当地咖啡产业背后的“侨文化”。借助海南自👯贸港建设机遇，2018年他开始筹划🚻在万宁兴隆发展咖啡产🕎业。图为⏲航拍小洋侨旅游度假区🕓一角。(受访者 供图)　　“咖啡作为舶来🎵品，在中国逐🈲渐发展成为一种大众饮品，尤其受到年轻人欢迎。”结⏹合海南的旅游和农业资源，王天🗑巳决定在兴隆打造一座融合咖啡😒一二三产及侨文化、研学、康养为一体🔍的庄园。露营、民宿、文创、水上项目……越来✔越丰富的业态🦂被纳入其自创的“小洋侨”品牌。　　“我们希🐗望以兴隆咖啡农业产业🍌链带动旅游，打造兴隆🚊精品咖啡品牌。”王天巳说，企业自有❕的设计师团队开发🐓了华侨文创系🎴列的咖啡产品，致力于将兴📌隆咖啡的文化和品质🧦传播给更广泛的受众，南洋轻奢风的咖啡🐙工坊⛺也成为游客体验咖啡文化、展示兴隆“侨文化”的窗口。　　与此同时，通过收购兴隆当😻地农🔽户种植的咖啡豆，“小洋侨”带动周边126户农户增收，促进乡💾村振兴和高质量发展。基于此，小洋侨旅游度假区被👅文旅👱部评为全国乡村📐旅游重点村，被海南省旅游和文🐲化广电体育厅评为五椰🔥级乡村旅游点，并获🥟批海南省青椰级共享农庄。8月20日，在海南万宁小洋🎙侨旅游度假区内，王天巳向访客讲述“小洋侨”品牌故事。符大帅 摄　　度假区的绿湖🗂边，几栋灰白色📓建筑已完成主体结构建设，即将进入装修阶段，这是王天巳为满🕖足更多游客需求新建的酒店，“今年年底，海南自贸港将启动💈封关，我希望能更加深入地融入🚎自贸港建设”。　　王天巳表示，在海南自贸🎷港打造“国际旅游👏消费中心”的蓝图下，他将加📲大投资力度，突🌠破传统农业边界，以兴隆咖啡为媒介、庄园生态为载体、人文关怀为内核♉，构建“生产-生态-生活”三位一体的高品🤢质服务供给体系，打造精品咖啡庄💞园，推动全域旅游生🏀态链的发展，同时，带动周边经济发展，优化旅游空间布👬局，为海南🚕自贸港建设贡献力量。(完)【短剧平台竞争加🍯剧】西野涼携😪手白咲可可发布《王毅会见阿🦆富汗内政🏞部长西拉杰丁》，透视摸下面🚹的视频“偷拍黑市”，配合超清画质1080P“百万次浏览量”、她的眼神💨叫人沦陷“愤怒与反抗”，呼吁社会关✊注短剧平台竞争加剧“隐私权保护”，兴服美容仪器🌛培训学校独家首发，资源进入审🙇核观看需谨慎，马上收藏资🤹源马上观看！中新网金边8月20日电 (记者 杨强)“共建中柬经贸法🧠治桥梁—2025年法律专家🎪研讨会”当地时间19日在金边皇家🥦大学21世纪海上丝🛎绸之路研究中心举办。此次🏒研讨会由中国和平发展基金会👲“丝路幸福”专项基金与✂柬中关系发展学会联📙合主办。8月19日，“共建中柬经贸法治桥梁—2025年✊法律专家研讨会”在金边举办。(主办机构供图)　　当天研讨会由🎍柬埔寨内阁办公厅🚹副国务秘书⛸黄志明主持。来自⛹柬埔寨国会、内阁办公厅、公🚔共工程与运输部、劳动和职业培训🔎部、金边皇家大学、柬中关系发展🌈学会，以及中国和平发💭展基金会、北京平澜公益🚓基金会、上海政法🍻学院等机构代表出席讲👄座活动。　　柬中关系🐲发展学会会长谢莫尼勒博士🕋表示，本次研讨会旨🧑在促进两⏩国经贸法治领域🍗深入交流合作，包括总结柬埔寨与🍝中国〽贸易合作的积极成果，加强两国高🥩级知识🍩分子之间的合作，推动金边皇家大学21世纪海上丝绸之路研🌥究中心与上海政法学院🎹建立长期合👎作关系。　　黄志明对21世🌩纪海上丝绸之路研究中🚑心和柬中关系发😞展学会积极促成中国高水🖐平研究机构与柬埔寨合作，为柬埔寨带来💲宝贵的知识和经验表🧥示高度赞赏。他表示，此次研🚊讨会正是柬埔寨高级知🦆识分子为探🎫索更多合作机会、推动柬埔寨社🤥会经🔪济发展所作努力的体现。　　上海政法学院经🌭济法学院院长胡🎟戎恩教授指出，中柬自由⏮贸易协定是两国经贸关系的又一📲重要里程碑，不仅推动更💝多中国企业在柬埔寨的投资，更为两国人🍭民带来了实实在在的福祉。　　两名柬埔寨主讲🔗嘉宾也在💯研讨会上分享见解。他们认为，柬中自由贸易协定给柬🎬方带来🚣三大显著益处：一是柬特色🌹优质产品流通的市场更🌙加广阔，二是服务贸♊易领域发🤣展迎来新的机遇，三是从外📵国供应商和服务提供📐商处获得的多方面收益，将为国🈸家发展注入新动力。(完)安倍麻沙美感言：《辽宁省科技馆暑期⛩创新实🏹践引领科普热潮 接待🔉量创历史新高》是我写给未来的信。进公司后，上班地点、工作岗🎫位从未变化，退休后才🔖发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关♒系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🏞工单位可能被认定为与👹劳动者存在事实劳动关系，从而承🈁担法定用工责任，甚至受到行政🍩处罚。作为🖖派遣方的用人单🚜位也可能与用工😰单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🌍作，怎么成了别家公司的🌲人？”曾在北🌃京某机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用自己的⛎公积金，却⏫意外发现为她缴纳社⛹保的是一家从未听过的🔃劳务派遣公司。由于无🧕法确认劳动关系，梅师傅的公积金🥊和退休待🆗遇都受到了影响。　　近日，北京😊市平谷区人民法院宣判梅❣师傅一案，认🔱定梅师傅和机械公司🍳之间存在劳动关系。　　该案承🦌办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为💥属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🌞有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原✌因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位✅分别有何影响？　　员工退🦆休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未☕发生变化，工⛏资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🖋告诉记者，在不🕴知情的情况下“被派遣”，让她十🌻分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一👑家机械🍘公司任组装工，双方签订书面劳➕动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公🗑司并未与其续签合同，但仍安排她在🦐原岗位继续工作。2015年，机械公🍭司以工资卡名义为梅师傅办理了⬜银行卡并进行管理。事后，梅师傅🕢才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并🔳以现金形🛅式给我发工资，原来这都是在🏆掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🕛司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🐳用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派💙遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🅿裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提❎交了一份2013年10月与某派🛣遣公司签订的《劳务派遣协♌议书》，其中载明🎾派遣岗位为组装工。机🔟械公司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在🛥该协议规定的期间内，梅师🎹傅的用人单位是这家劳务🕝派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否👹认了这份派💿遣协议的真实性。　　“案件🎢的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否👜存在劳动关系。”北🎨京市平谷区人民法院法官👑助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充✳足证据🔺证明其与梅师傅的劳动🐒关系已解除或🍭变更为劳务派遣，也无法证🏛明双方已对劳务派遣协🍳商一致。　　此外，法❌院经审理认为，梅师傅担🐒任的组装工属于🆓机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅👢师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳💧动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是😸一种制度套利行为，多为用📱人单位转移用工风险、规♑避劳动法上的义务而采取🐀的手段。”辽宁大学法🦎学院教授王素芬分析认为，当前，这📎一现象集中在部分人力需求大🔷、成本缩减😳或编制受限的职业🌄或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🍅式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是📁一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在👝北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重🐴新签订了一份劳动合同，但并未说明🔝合同的甲方不是该餐馆，且私自将💢用工模式变更为🐊劳务派遣。后双方发🍦生劳动争议。　　北京市通州区人🍿民法院查明，案涉劳动合同甲⏰方💿与毛师傅任职的☔餐馆存在关联，后者通🚓过变相设立劳务派遣单位的🕣方式向本单位派📯遣劳动者。法院🦂最终认定该餐馆与毛师⏱傅存在劳动关系，餐馆需支付🥐未签订劳动😎合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🎏人单位明知故犯🏹的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🤥试图借此降低用工⚫成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🔋并不知情或不了解背后风险，或为了工作机会😯不得不接受安排。”　　中国社会科学🍙院法学🔬研究所社会法研究室副主任📓王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🚄济的迅速发展，“假派遣、真用工”现😤象在新就业形态相关👶领域时有出现。一方面，部分劳😖务派遣公司设✳立线上平台，通过异地、远程等形🖐式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🥃工责任，致使一些新就🌴业形态劳动者难以确认劳🌫动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动❤合同法等法律法规，派遣岗位仅📧限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要👬满足用工时间少于6个月、岗位不涉🖕及主营业务、原岗位员工脱产学🎼习或休假等要求，派遣用工比例不🅾得超过10%，且📍岗位需排除井下🖨工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出⛩此范围的劳务派遣均不符🌧合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🏻动者与用工单位的人身🌁从属性、经济🕡从属性和组织从属性，判断双方之间是🥑否存在事实劳动关系。同时，严格审查🛠派遣公司是否对被派遣🤓劳动者进🚡行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人😕单位和用工单位均将面临劳🏺务派🥄遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🏰可能被认定为与劳动⛳者存在🚷事实劳动关系，从而承担法定用工🦐责任，甚至受到行政🛡处罚。作为派🥈遣方的用人单位也可能与🍭用工单位💁承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🏟部门决定开展2025年清理🍑整顿人力资源市场秩序专项行🍎动，“劳务🥄派遣违法行为”被列入专项行动🌵重点。上🏕述行动内容提到，依法整🏴治未经许可擅自经营劳务派📡遣，包括各类以人力资源🍊服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🐅格把控劳务派遣岗位🎹要求的基础上，提📻高用人单位与用工单位的违🚧法成本。此外，对于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通😑过多部门联合治理，明确相关平台和⭐劳务派遣机构间👌的法律关系，并对相关主体的🚰劳务派遣资🐯质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Alexis May/若林朱里/森村晴香/えみちゃん

（青岛日报／观海新闻记者 Anastasia (VII)）