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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入货运🏵，年过50岁的张同🎢武的拉货“生涯”才2个月🍽就遭遇了意外事故：今年7月6日，在👍运送一个两米长的空心轴，离目的地还有五公💲里时，不小心追尾了🐂前面拐过来的⛵大挂车。

　　受伤后，张同👞武通过货拉拉订单页面上🐄显示的职业🐫伤害保障入口进行申报，目前平😩台已开启受理流程，待相关资料🌌全部上传完毕。

　　“我自己本身有负债，而✖且经济来源也不固定，受伤后就没收入⛺了，所以医🚶药费对我来说负😀担还是挺重的。之🍀前我都没看到有这个保险，这次受🥏伤后才知道有这个兜底政策，平台😖也在积极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政⬅府和企业的支持下，越来越🍑多像张同武一样的新就业形态人🤳员有了兜🦂底保障。

　　据悉，职业伤害保障🔥试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份🌠累计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资源和社会保障部🏴等九👗部门联合印发《关🎎于扩大新就业形🖕态人员职业伤害保障试点的通知⛳》，决定扩大职业伤🗞害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个🌽省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等平😦台企业；2026年，计划将🥧试点扩大到全国📞所有省份，并将出行、即时配送、同城货📠运三个行业的平台企业总体纳入；2027年，探👜索将其他行业的平台企业纳🗾入试点范围。

　　中国新就业形态🐁研究中📮心主任张成刚表示，由平台单🦕方面缴费，劳动者和⭐平台之间并不🔏需要建立劳动关系，就可🐨获得工伤保险。同时，试点范围也覆👼盖了主要新就业群😈体所在省份🏛及主要行业和主🌽要平台。试点🐄中包含了像医疗待遇、伤残待遇、工亡🏹待遇等一些基本保障。“从试点😟的实际效果来看，保障水平还是🍧比商业保险要更高的。”

　　以宁夏为例，其近日正式启动新就业🍺形🧚态人员职业伤害保障试点工作，并制定出台《新就业形态人员职业😔伤害保障实施办法(试行)》和《新就业形态人🌚员职业伤害保障🐎委托💉承办管理实施办法(试行)》，明确🤴试点工作实施路径。

　　在🦇缴费标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳入工伤保🏮险基金统一管理，试点期间，出行、即时配送📃和同城货运缴费基🔨准额分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单计费缴📺费、实名制登记，委托商保公司办理，探索适应平🥍台企业特点的经办💨服务模式，实现试点对象应保🕗尽保，解决新⏲就业形态人🦁员社会保障问题。

　　某货运平台😶市场负责人王宫说，在试点过程中，我们🔊深切感受到，职业伤害保险的推出🙀，确实帮助🔁到受到职业伤害的🗼司机师傅，货车司机是抗🌊风险相对较低的群体，职业伤害保险🚇为他们提供了兜底保障，帮助他们🤽更好康复，并且回归社会参与工🚙作。

　　在他看来，平台参与职伤保👁试点，在维护新就业形♈态人员权益的同时，也能够更好地🕙推动平台企业向🔐更规范、可持续的方向发展🚺，也能有效吸引了💾更多的劳动者与用户，提升平台的竞争力。

　　中国劳动关系学院副校长闻效🔪仪称，职业🦓伤害多发是外卖、货运行🥎业的痛点问题之一，若平台无法😰妥善赔付，极易激化劳资冲突。保障制度的实施，有助🖇于构建多元共担机制，在提升从业🦖者安全感的同时，也有助于平🛏台维持稳定，有利于降低人员流👅失率、提升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进🕛行业良性竞争，推动整🖕体劳动条件改善。当职业伤害⛵保障成为制度性要求和行业🌁共识后，平台转🎠向服务质量、技术创新与社⛽会责任的履行，这🍮将有助于促进新就业⛵形态领域规范化发展，助力实现更加公⛪平、安全、有尊严🙇的劳动环境。(完)

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那月芽衣/Raphaela/七葉詩堀/稻森琴

（青岛日报／观海新闻记者 Jet Setting Jasmine）