法治网：根据记者Suzana Rhios获🛋取到的最新动态，6080网页版将于2025年08月26日在法🐚治网举行隆重的开幕🔎仪式。主题刮刮乐玩法✒正在风靡全网

近年来，布莱顿、布伦特福🆓德和利物浦等俱乐部🚮通过构建数据模型，在转会🕗市场上成功发掘出符🖐合球队体系的潜力球😱员。The Athletic发布专题报道，深入剖析数据分🥀析在现代职业足球🦕中的关键作用。

“足球里这些🕸数据分析全是扯淡，对吧？”

当伊恩-格雷厄🆎姆受邀协助热刺引援团队时，他与时任热💉刺高管、后出任利物📳浦体育总监⬆的爱德华兹的初次会面可🛸谓火花四溅。“那场会🙈议又臭又长，”格雷厄姆回忆道💛，“我事后🌸直接给老板打电话，说热刺肯定要炒我们鱿📧鱼——他们明显把我🧑们当白痴。”但事实证明，爱🐮德华兹的咄咄逼人😷实则是检验工作质量的特殊😜方式。

这位数🚯据专家最终在利物浦与🐎爱德华兹、克洛普组成💫铁三角，助力球队问鼎英🌅超和欧冠，并完成阵🤖容革新。不过这段🐘传奇的起点，恰如所有🈲足球数据先驱的缩影——在🍘质疑声中艰难破冰。如今，数据🍢分析已深度渗透到球员招募、训练体系乃至足💹球术语的每🍈个角落。

最初的数据🙏分析工作往往始🌩于一个模糊的请求：“我们手头有很多数据，可能有些价值，你看看能发💴现什么”。前Opta分析师萨姆-格林回忆道，他在阿斯🌌顿维拉任职期间，团队并没有设定具体目标，只是单纯希望从🕊数据中挖掘价值。如今连普通球🚦迷都在讨论“预期进球”（xG）和球员年龄等专业指标，可见数据分析理💆念已经深入足球文🗝化。

虽然Opta和Prozone等公司在1990年代🥗末就开始采集足球数据，但真正的数据革命始于2000年代中期。当😮时面临的最大挑战🧐是如何让人们相信数据的价值。与拥有数十🍅年统计积累的棒球🗂运动相比，足球的数据👀记录显得十分匮乏。格雷厄姆回忆，他在热刺🏝工作初期只🚃能获取两个赛季的数据，许🦌多国外联赛的数据更是完全无法获取。

足🕓球运动的复杂性也给数据分🏺析带来巨大困难。格林指出：“足球分析的难🚴点在于22名球员的实时互动。即使能收集👻到事件数据，后续分析的成本🎲也相当高昂。”阿森纳前数据分💈析师萨拉-鲁德补充道，就连“传球”、“争顶”、“解围”等基本概念🧦都难以统一定义。“如果连传📢球的标准都无法明确，建立👲复杂模型就更加困难了。”

20世纪中后期，查尔斯-里普的🏎理论对英格兰足球影响深远。这位先驱者在1950年代就手👷工记录比赛数据，并得出长传🥚冲吊是🔀最佳战术的结论。虽然他的方法论具有🏵开创性，但因其战术🤾主张过于偏颇而🌹备受争议。1980年代查尔斯-休斯继承🔇并发展了这一理念，导致英格兰足球👑风格数十年停滞不前。格雷厄姆提到，前利物浦🐈主帅罗杰斯曾公开批评🎇这种足球理念的负🚩面影响。

值得玩味的是，爱德华兹最终成为⏫格雷厄姆最坚定的支😕持者。这位曾在Prozone工作的🐪分析师深知传统统计方🥐法的局限性。他提出：“有时候回传🐂反而是最佳选择”，但这种战术🐕判断在当🤕时的数据模型中完全无法体现👀。两人最著名的🍻分歧是对莫德📒里奇的评价：数据模🎄型显示这位克罗地亚中场🛏只是中等偏上水平，而爱德华兹坚持认💪为他是球队最佳，事实证明他的❌判断完全正确。

早期💣足球数据分析师除了需要过🌁硬的专业能力，还必须掌握有效的👾沟通技巧。“你必须能🧤用足球圈的语言解💲释数据模型，让教练组和管🗣理层真正理解。”格雷厄姆引用诺贝🐿尔物理学奖得主理查德-费曼的名言强调：“如果你不能在五🚹分钟内向酒吧🚁服务🚂员解释清楚你的理论，那说明你🐱自己都没搞明白。”

在阿森纳任职🚛期间，鲁德与数据分析公司StatDNA保持了长达十年🛤的合作，为👄青训体系和转会决策提供支持🎋。她特别指出，视频🚅分析是弥合数据与实战认知鸿🏋沟的关键工具，能够直观呈现🍏模型结论。当数据🎴分析结果与视频观察产生分歧时，必须详🐠细解释其中的战术连锁反应。例如在分析“转移球”时，教练组真正关💦心的是传球后是🤦否形成局部人数优势，而非简单的🕑传球行为统计。

然🕵而在某些传统俱乐部，数据分析师仍被视为😵“做无用功”的边缘角色。Statsbomb创始人特德-克努森坦言，部分保守🔤派管理层对数✊据持怀疑态度，只有用实际成果“打脸”才能扭转观念。布⏸伦特福德俱乐部就是💾成功典范——在缺乏引进🕤顶级球员💚的财力情况下，他们🎂依靠数据驱动策略实现阶梯式🐜成长，用有限投入🐐创造了超值回报。

鲁德透露，阿森纳后🚘期建立了由数据分析师、球探和教练组🐚成的🌧三维评估体系，通过多维度😝交叉验🤯证降低引援风险。她重点介绍🥦了俱乐部自主研发的防守🥊行为数据模型，这类关键信息♟在传统赛事📞统计中严重缺失。该♈模型历时五年才构建完成，却为中🤗后卫引援提供了前所未有的🎽决策支持，展现🧐出定制化数据分析的🔨巨大潜力。

足球数据分析的❄发展历程🛎可以清晰地划分为🥕四个演进阶段：

第一阶段🌿由博彩行业开创，马修-本哈姆和托尼-布卢姆🍫等先驱将数据应用于商业🚁博彩领域；

第🏛二阶段俱乐部开📁始重视内部建设，各🏚球队纷纷组建专属分析团队；

第三阶段👁迎来市场化转折，Opta和Statsbomb等专业公司推出标😛准化数据产品，使中小俱乐部也📫能获得专业分析工具；

第四😛阶段则因追踪技术的突破，数据分析正式进💆入球员身体机能和👎运动表现的物理维度。

颇具🧚戏剧性的是，许多革命性的分🎌析工🎈具在诞生初期都遭遇冷遇。以预期进球（xG）模型为例，格林和鲁德几🗂乎同时在⏺各自的工作环境🎋中独立开发出相似模型，这个如今被英🏢国权威足球节目《今夜足球秀》频繁引用的📐核心指标，当年却经历了漫长的👉蛰伏期。格林坦言：“我们当时开👮发预期进球只是⚽为了更准确🥛地评估射门质量，完全没想到它日后会🐑成为行业标准——这🎲个认可来得比预期晚得多。”

数据分🎿析在足球领域的发展始终伴🤩随着争议与挑战。克努森分享了一😅个典型案例：德国转会市🍴场网站因下调C罗的身价评🦕估而遭到这位👊巨星在社交媒体上的“拉黑”。这反映出教练、球员和经🏤纪人往往难以接受对自📗己不利的数据结论。但🎫作为专业分析师，克努森🛴态度坚决：“我们必须坚💯持客观立场。如果客户要求👺修改报告内容，我们宁愿放弃合🍋作机会。”

利物浦的成功案🎤例展示📣了制度保障的重要性。格雷厄姆透露，俱乐➗部建立了完善的分析体系，确保评估的独立性🏿。他们会坦率告知主🐮教练克洛普某🏛位球员的技术短板，并询问是💁否在可接受范围内。克洛普的回应颇具🥚智慧：“只要球员🔜具备突出的核心优势，我可以接受他🔧的某些不足。”这种基于🤭相互尊重的沟通方式，为数据分析赢😸得了信任空间。

组织架构的👫演变也🏡影响着数据分析的效能。鲁德指出，阿森纳早期缺乏体育总监这🍌一关键职位，导致数据分析团队难😹以发挥应有作用。如今英超俱乐部普📩遍设立了技术总监职位，本-纳普等具有数🚺据分析背👥景的专业人才开始🌕进入管理层。

关于⛴数据分析的未来发展方向，实时战术调整🍋成为一个热议话题。但鲁德持谨慎态度：“半场45分钟的数据量难🏜以支撑重大决策，人脑的识别能力🔹在临场应😸变中仍具优势。”她举例说明，早期尝试用实💣时数据识别场上空🛬间的实验证明，人👥脑的直觉反应依然更胜一筹。

训练质量🎫提升被视为下一个突破点。克努森🎶特别强调高速摄像和雷达🧜技术在射门🧕训练中的应用价值：“这不仅能🏼够提高进攻效率，还能帮助中后卫提升关键📠长传的精准度。”

格雷厄🎭姆在总结时提出😭了一个发人深省的观点：“足球界需要保持‘逆向思维’的勇气。当年那些认为欧洲⛔球员🥔不适应英格兰联赛的偏见，最终被证明是错💈误的。有时候，即使我们的🉐判断可能出现失误，但敢♎于与众不同的思考方式，本身就是一种📶竞争优势。”

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【光明时评】　　回望今💣年上半年中国经济走势，一组组亮眼数据将㊙经济发展的澎湃😪活力具象化：全国➰新设经营主体超1300万户，民营企业、外资🏍企业分别同比增长4.6%、4.1%；截至6月底，全国在册“四新”经济企业达2536.1万户，占企业😏总量四成以上……这些数据不🏚仅是市场🙁活力的直观注脚，更彰显了📦中国经济的深厚韧性。　　经济的🗡生命力来源于🥕其植根的制度土壤。中😉国之所以能持续吸引🔒各类市场主体扎根生长，核心在于以🕦制度创新破💸解发展梗阻，构建起市场化、法治化、国际化的营😥商环境“生态系统”，为各类市场主体提供了更💧加公平、透明、可预期的发🌨展空间。　　今年上半年，民营经济😑促进法的落地，从法律层面确🕺立了民营经济在🥢社会主🦅义市场经济中的重要地位。这部被民营🙂企业称为“权利保障书”的法律，直击市场壁垒、融资✏难等长期痛点，将“权利平等、机会平等、规则平等”从理念转化🏛为可操作的制度安排，回应了民营企业⏳的现实关切，为民营经济发展注入🆑信心。当“一网通办”压缩了😟企业开办时间，“非禁即入”打破了🖥行业准入壁垒，“无事不扰、有求必应”重塑🙇了政商关系，民营企业的信心指数自🚣然转化😽为实实在在的增长数据。　　外资企业“用脚投票”则更具说服力。今年年初，商务部、国家发改委发布《2025年稳外资行🧚动方案》，从扩大自主开放、提高投资促进水💭平、增强开放平🥜台效能等🙃方面提出了20条具体措施，为外资企🍦业提供了更多发展空间。从海南自贸港“零关税”清单🔱的持续扩容，到上海国际商事🤫仲裁中心多元🎅解纷机制的探索，制度型开放的“组合拳”向全球传递出🥍清晰信号：中国的开放不是选择性的政📲策优惠，而是基于规☕则的制度保障。上半年新👓设外商投资企业3.3万户，正是♊外资对中国制度稳定性、发展确🚄定性的肯定与认可。　　从制造大国向🌲制造强国跨越，中国产业结🥃构持续优化，背后是♈创新驱动发展战略的坚定践行。今年上半年，我国规模✏以上高技术制造业增🤤加值同比增长9.5%，较规🎤模以上工业整体快3.1个百分点，产业价值链的🍬攀升逻辑正🍊在加快重塑。传统制造业通过💓智能化改造🚿实现生产效率提升，战略性新兴产⛓业在政策引导下加速集👾聚，高端化、智能化、绿色化的🦊发展趋势更加凸显。今年上半年，第三产业新设经营主体1171.2万户，智慧物流、智慧医疗等“智慧+”业态崛起，背后是🥊数字经济与实🏏体经济的双向奔赴与加速🈶融合。　　值得关注的是，目前我国“四新”经济企业总量已突破🏡2500万户，占据企业总量的40.2%，这🔨意味着新技术、新产业、新业态、新模式已🕴从补充力量成长为主导动⛸能。第一产业中智慧🚉农业发展火热，第二产业😫中先进制造业扩容提质，第三产业中🚾数字服务渗透千行百业，共同勾勒出🐥一幅创新要素全产🧐业链流动的新图景。　　消费市场活力迸发，折射经济结构优化🐊与民生改善，彰显中国经💉济内需潜力的🕵持续释放与内在韧性。年青一代成🤙为消费主力，催生了个性化、体验化、社交化的消费🚫新趋势，“悦己消费”“国潮消费”“低碳消费”等概念升温，不仅反映了消🐸费理念的迭代，更是经⏪济活力与文化🙃自信的双重体现。“哪吒”“悟空”“LABUBU”等国产IP在全🕐球市场的火爆，印证了中国文化🌧符号的强大吸🙍引力，文化、体育和娱乐业🕖新设企业在今😢年上半年实现17.5%的增速，更凸显了文化产业作为🎻消费新蓝海的巨大潜力。这种消🚘费转向背后，是消费者文⭕化认同的提升，也是🏜文化产业与消费市场🖐深度融合的必然结果。　　消费新场📲景的不断涌现，为经济增长开🛴辟了多元空间。书店与咖🚪啡馆的复合业态让💅阅读更具生活气息，健🙍身房与健康管理结合的新模式😸让运动融入日🧝常，手工DIY工坊、沉浸式剧场🐝等互动消费场景持续升温🕞，满足了人⏺们对个性化体验的追求。从“村 BA”到“苏超”，大众对美好😥生活的需求集🚸中释放，展现出⛲消费市场旺盛的生命力与创造力。文旅融合、健康养生、宠物经㊗济等新兴服务🍲领域的快速成长，进一步丰富了消费🌠供给，让内需市场的“蓄水池”不断扩容。　　线上🥢线下融合的新零售模式，正重塑🈵消费生态并持续释放能量。上半年全国网上零售🍪额增长8.5%，直播电商、社区团购、即时🍳零售等新业态表现亮眼，不仅提🚮升了消费的便利性，更推动着供给😒端的快速响应与迭代。智能穿戴设备、健康监测家电、绿色低碳产品成⏰为消费新宠，既反映了消费🏡者对品质生活的追💃求，也倒逼企业加快♏技术创新📔与产品升级。消费升级与产业🗜升级的双向驱动，正在加速形成“需求牵引供给、供给创造需求”的良性循环，这种内在联动激发了内需潜🍭力，重塑🔍着中国经济的增长模式，为高质量发展提🛩供了坚实支撑。　　(作者：田轩，系清华大学国⏫家金融研究院院长、五道💙口金融学院副院长)【短剧平台竞争🎦加剧】近期登上www.sinoturf.cn热搜榜的《黑寡妇欧🗑美一级在线观看》，由雅沙🕧也加爆料并剪辑完成，据称🎄原素材来源于江🍭北街道一场真实偷拍事件，引起法😻律界与网民群体的🎺广泛争议。中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)19日，第二十届中国长🚹春电影节🕚组委会宣布，本届“金鹿奖”评奖委员🔒会主席由著名演👨员陈宝国担任，著名导演宁海强、李力持，著名编剧张冀、著名演员闫妮、著名摄影师穆德远、著名作曲家👶居文沛担任评委。第🕷二十届中国长春电影节组委会宣布😍，本届“金鹿奖”评🛬奖委员会主席由著名演⏮员陈宝国担任。第二🧣十届中国长春电影节组委会供图　　第二十届中国长🕉春电影节将于2025年8月23日至28日举行，本届电影节共征👤集到参赛参展影片150部，其中93部参赛，57部参展。申报影片题材多样、类型丰富，包含《志愿军：存亡之战》《唐探1900》《好东西》《水饺皇后》《出走的决心》《恶意》《无名之辈：否极泰来》《戏台》《南京照相馆》等。　　本届电影节由✂中央广播电视总台、吉林省人🙉民政府主办，长春市人民政府承🚎办，以“新时代·新摇篮·新力量·新征程”为主题，共设开闭幕式、电影评奖、电影展映、电影交流、致敬“摇篮”、产🏝业融合等六大板块，全景呈现华语🌗电影的创新与传承。(完)立即行动：优惠不断，购满即送折扣券，马上使用！。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织推💌出的爱心托👢育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总✒工会获悉，为🐳深入推进全市用人单位开展职工子女🔛托育托管服务，《爱心💤托育托管用人单位管理和补助🛃办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务🅱的设立、管🌒理和补助发放予以规范，其中明确补助📁金额最高可达30万元。　　补助不超过主办🍤单位经费投🍋入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确🏵了托育托管工作🤾各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补🌗助等方面进行重点说明。　　《办法》明确🥜了申报长沙市总工🍽会专项托育、托管经费补✈助的范围，包括长沙各级工🐉会主办🚫的非学科类的、福利性、普惠性托育托管💿班，且服务对象👝为长沙市职工子女；托育🛢托管班需连续运营满10天及以🚗上或年累计运营20天以上，其中单个基层🏺工会📄主办的托管班同期🥌服务的职工子女不少于30人，基层工会联合主💮办的托管班同期不少⬅于40人，各开发区👦和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的👆托管人数🎾同期不少于100人；各级工🚧会牵头举办的爱📋心托育班服务本地区、本单位🎦职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会🥉专项补助金额不超过主办单💲位行政经费、工会经费投入🥢总额的50%，其中单个基层工🌙会主🎐办的补助标准原则上不超过5万元，基层⬛工会联合主办的原⌛则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办⤴的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特别🎻广、社会反响特别好的🆑原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职🥇工子女爱心托育托管工🉐作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解🎆决职工婴幼儿托🙇育及子女假期、课后🧐托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会组🌼织先行先试，积极探索📻爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会联👀合多部门开展的暑期爱👦心托管服务在全区6个托管点同步开🤝班，报名人数超万人。这也是望城区连续👯第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期🥋托管服务覆🍰盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展🦀和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才⬆等精品体艺培训课程，满足不同年🙄龄段儿童的发展需求。同时，暑期🗞爱心托管服务秉持公益原则，通过专项🖋补贴等方式，最大程度减轻职📏工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管🌳中心“诺宝贝之家”，贴🤚心的安全设计随处可见。作🏜为湖南省首批“全国工🍏会爱心托管班”示范单位，三诺📄生物为解决员工普遍反映👆的“带娃难”，由企业工会牵🕔头，投入200余万元改造专💖属场地、配备专业设施，为员工🏅子女打造安全的暑期乐园。　　三诺生🍬物托管中心负责人告🎹诉记者，托管班采用🏉普惠制运营模式，运营费用😍从工会经费支出，其余由企业🧢承担，员工只🤼需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼🦀儿班、小学班等不同年龄段🔬，设置分级🎯照护方案，托管老师则以高🛍校师范生兼职为主。近年来，三诺🚺生物托管服务累计🔀惠及职工子女超2000人次，也成👳为企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全💿市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会💑相关负责人介绍，自2023年起，长沙各♌级工会通过支持🍱用人单位办托、园区社区嵌入式办😷托、工会联合🛷体办托等多种形式，积极💋探索普惠性托育托管服务模式🎄，累计投入资金6000余万元，开设✖爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长📤沙市总工会分行业、分层级对38家市级🔒爱心托育托管用人单位给👙予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区👉两级总工会对托育托管用人🍼单位的奖补经费预计🌕达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将推🐴动企业把托育托🔴管纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工🐌子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制🚴，从假🐟期托育托管逐步实现“随时可托”，不断👜强化全过程监管，持续提升托🐣育托管专业化能力，让全市🏵广大职工安心托、放心托。

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愛田桃/松嶋真麻/庵姬花/Bella Spark

（青岛日报／观海新闻记者 Suzana Rhios）